-
CATEGORIAS
- Breaking Vírgula
- Destaques
- Gerais
- Polícia
- Política
- Saúde
- Sertão
- Últimas Noticias
-
PÁGINAS
- Vídeos
- Galerias
- Fale Conosco
- Política de Cookies
- Política de Privacidade
- Contato
As mulheres ganham 14,8% a menos do que os homens na Paraíba. Os dados são do 1º Relatório de Transparência Salarial, divulgado nesta segunda-feira (25). De acordo com o documento, enquanto a média salarial das paraibanas é de R$ 2.228,92, a dos paraibanos é de R$ 2.615,47.
O cálculo do Ministério do Trabalho que encontrou esse percentual considera a média salarial dos homens para fazer a divisão. Portanto, não é um cálculo de diferença.
A diferença de salários entre homens e mulheres varia de acordo com a função ocupada. No estado, em cargos de dirigentes e gerentes, por exemplo, chega a 25,9%.
Quando se trata de raça, o relatório aponta que as mulheres negras, embora sejam maioria no mercado de trabalho paraibano, recebem 33% menos do que as mulheres brancas. Enquanto a remuneração média da mulher negra é de R$ 1.984,68, a da não negra é de R$ 2.640,44.
No caso dos homens, os negros recebem em média R$ 2.414,05 e os não negros, R$ 3.059,05.
O relatório também indica quais empresas têm políticas efetivas de incentivo à contratação de mulheres, como flexibilização do regime de trabalho, entre outros critérios vistos como de incentivo à entrada, permanência e ascensão profissional das mulheres.
Na Paraíba, o relatório registrou que 37,4% das empresas possuem planos de cargos e salários; 31,7% adotam políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência; 24,5% têm políticas de apoio à contratação de mulheres; e 18,5% adotam incentivos para contratação de mulheres negras.
Apenas 14,3% possuem políticas de incentivo à contratação de mulheres LGBTQIAP+, 20% incentivam o ingresso de mulheres com deficiência, e apenas 7,2% têm programas específicos de incentivo à contratação de mulheres vítimas de violência. Poucas empresas ainda adotam políticas como licença maternidade/paternidade estendida (12,8%) e auxílio-creche (12,8%).
O 1º Relatório de Transparência Salarial foi apresentado pelos ministérios das Mulheres e do Trabalho e Emprego (MTE). O documento contém os principais dados extraídos das informações enviadas pelas empresas com 100 ou mais funcionários, que é o perfil exigido por lei para apresentar os dados para o Governo Federal.
No total, 443 empresas paraibanas responderam ao questionário. Juntas, elas somam 165.381 empregados. A exigência do envio de dados atende à Lei nº 14.611, sobre a Igualdade Salarial e Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens, sancionada em julho de 2023.
Em todo o Brasil, as mulheres ganham 19,4% a menos do que os homens.
Nesse caso, a diferença de remuneração entre homens e mulheres também varia de acordo com o cargo ocupado. Em cargos de dirigentes e gerentes, por exemplo, chega a 25,2%.
No recorte por raça, o relatório aponta que as mulheres negras, além de estarem em menor número no mercado de trabalho, também recebem menos do que as mulheres brancas. Enquanto a remuneração média da mulher negra é de R$ 3.040,89, a da não negra é de R$ 4.552,45, diferença de 49,7%.
No caso dos homens, os negros recebem em média R$ 3.843,74 e os não negros, R$ 5.718,40, o equivalente a 48,77%.
Fonte: G1PB
A proposta consta do projeto complementar de regulamentação da reforma tributária, enviado na quarta-feira (24) à noite ao Congresso.
De acordo com o texto, a concessão valeria para defesa pessoal, práticas desportivas e controle de espécies exóticas invasoras
A Secretaria Nacional de Proteção e Defesa Civil do Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional reconheceu situação de emergência provocada pela estiagem.
O Supremo Tribunal Federal (STF) tem cinco votos para manter a decisão individual do ministro Cristiano Zanin que derrubou a desoneração de impostos sobre a folha de pagamento de 17 setores da economia e de determinados municípios até 2027.
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva visitou nesta sexta-feira (26) o hangar da fábrica da Embraer, em São José dos Campos, no interior de São Paulo, onde acompanhou a entrega de um jato comercial modelo 195-E2, produzido pela companhia, para a Azul Linhas Aéreas.
O ministro da Justiça e Segurança Pública, Ricardo Lewandowski, aplicou uma pena de suspensão, de 90 dias, ao agente da Polícia Rodoviária Federal (PRF) Ronaldo Bandeira, que aparece em um vídeo mostrando como fazer tortura usando spray de pimenta em viaturas da corporação.
